Le Cercle CSP RH a été créé en Juin 2019 à destination des responsables CSP RH en France et à l'international avec pour but de favoriser, promouvoir et développer des actions dans les différents domaines couverts par le métier du CSP RH en France et à l'international.

Le réseau de référence des professionnels des Centres de Services Partagés RH

Le Cercle CSP RH rassemble les responsables, managers et experts des Centres de Services Partagés RH qui souhaitent partager leurs expériences, confronter leurs pratiques et faire progresser leurs organisations.

Dans un contexte où les CSP RH jouent un rôle central dans la qualité de service, l'efficacité opérationnelle, la transformation digitale et l'amélioration continue des processus RH, le Cercle offre un espace unique d'échange entre pairs et de réflexion collective.


Faire progresser la performance des CSP RH

Les Centres de Services Partagés sont aujourd'hui au cœur des enjeux RH des grandes organisations : paie, administration du personnel, gestion des temps, reporting social, qualité de service, automatisation, intelligence artificielle et expérience collaborateur.

Le Cercle accompagne ses membres pour :

  • partager les meilleures pratiques opérationnelles ;
  • identifier les leviers de performance et de productivité ;
  • anticiper les évolutions technologiques et réglementaires ;
  • développer la qualité de service auprès des clients internes ;
  • valoriser les métiers et les compétences des CSP RH.

Une communauté d'experts au service de l'intelligence collective

Le Cercle réunit des professionnels issus d'entreprises de tous secteurs d'activité qui ont en commun la volonté d'améliorer leurs organisations et de faire évoluer les modèles de services RH. Plus de quarante entreprises participent aujourd'hui à cette dynamique collective.

Nos membres bénéficient :

  • de journées d'étude thématiques ;
  • d'ateliers d'échanges entre pairs ;
  • de benchmarks exclusifs ;
  • de retours d'expérience concrets ;
  • d'une veille sur les innovations et les tendances du marché.

Partager aujourd'hui pour construire le CSP RH de demain

L'évolution des attentes des collaborateurs, l'automatisation des processus, l'intelligence artificielle, la gestion des données RH et les nouvelles exigences de pilotage transforment profondément les Centres de Services Partagés.

Le Cercle CSP RH a pour ambition d'accompagner cette transformation en favorisant le dialogue, l'innovation et le partage de connaissances entre professionnels.

 
Depuis 2023, les membres du cercle contribuent et font partie de l'association Le Réseau Digital et Performance RH et peuvent participer aux activités du réseau et du Cercle CSP RH.
 
 
Les membres du cercle bénéficient d'un accès confidentiel à l'espace membres donnant droit aux journées d'étude, aux benchmarks et aux rapports détaillés des ateliers.
 
Si vous souhaitez plus d'information sur le cercle, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 
Si vous souhaitez rejoindre le cercle, merci de cliquer ici

Les chroniques

Les 5 erreurs à éviter dans l'organisation d'un CSP RH

11 Jui 2026

Un Centre de Services Partagés RH mutualise les moyens et centralise la gestion de la paie, parfois de la formation, de la GTA et du reporting.

Découvrez les activités du Cercle CSP RH et du réseau en 2025

04 Déc 2023

Voilà la liste des activités 2025 auxquelles les membres du Cercle CSP RH peuvent participer : 

Les rencontres du digital et de la performance RH 2023

02 Jui 2023

Au cours des deuxièmes rencontres du digital et de la performance RH le 20 juin

Atelier optimisation du process IJSS

19 Jan 2023

Cet atelier est programmé en visioconférence le jeudi 16 février, il est réservé aux membres du Cercle CSP RH

MagRH n°10 : nos membres ont la parole !

19 Jui 2020

Odile Jousserand, contributrice régulière du Cercle CSP RH a partagé son expertise dans le dernier numéro du MagRH. 

Témoignage Erwan HUBERT - Responsable CSP chez Arkema

20 Sep 2019

Témoignage vidéo de notre trésorier

Les objectifs de notre association

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Partager

Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.

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Se tourner vers l'avenir

C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.

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S'ouvrir

Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.

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Mesurer et donner les tendances

Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).

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Transmettre

Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.

46

entreprises / écoles membres

9

entreprises à l'atelier IJSS

41

documents dans l'espace membres

27

entreprises au benchmark CSP RH 2023

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