L’IA au service des CSP RH (paie, chat bot, etc., ...)
visioconférence
Cette journée d'études Le Cercle CSP RH – L’IA au service des CSP RH (paie, chat bot, etc..) - sera animée par un expert avec un retour d'expérience d’un membre du Cercle CSP RH.
Elle aura lieu en présentiel en visioconférence le jeudi 27 novembre.
Elle aura pour référent Erwan HUBERT, président, et sera coordonnée par Séverine FABIEN, membre du bureau.
L’objectif de cette journée est de prendre connaissance des avancées de l’IA, que ce soit dans la gestion de l’entreprise, mais également et surtout dans le domaine des CSP RH.
Les chroniques
Découvrez les activités du Cercle CSP RH et du réseau en 2025
Voilà la liste des activités 2025 auxquelles les membres du Cercle CSP RH peuvent participer :
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Les rencontres du digital et de la performance RH 2023
Au cours des deuxièmes rencontres du digital et de la performance RH le 20 juin
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Atelier optimisation du process IJSS
Cet atelier est programmé en visioconférence le jeudi 16 février, il est réservé aux membres du Cercle CSP RH
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MagRH n°10 : nos membres ont la parole !
Odile Jousserand, contributrice régulière du Cercle CSP RH a partagé son expertise dans le dernier numéro du MagRH.
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Témoignage Erwan HUBERT - Responsable CSP chez Arkema
Témoignage vidéo de notre trésorier
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Première réunion de l'association
Première réunion de l'association
Lire la suiteComment participer à nos formations
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Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.
Se tourner vers l'avenir
L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.
S'ouvrir
Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats
Mesurer et donner les tendances
Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)
Transmettre
Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université
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